Vai al contenuto
Meridian Governance Partners Meridian Governance Partners
  • Approccio
  • Incarichi
  • Piattaforma
  • Pubblicazioni
  • Chi siamo
  • Contatti
  • Collocazione
Area clienti
IT
  • EnglishEN
  • DeutschDE
  • FrançaisFR
  • EspañolES
  • ItalianoIT
Meridian Governance Partners
  • Approccio
  • Incarichi
  • Piattaforma
  • Pubblicazioni
  • Chi siamo
  • Contatti
  • Collocazione
  • Area clienti
IT
  • EnglishEN
  • DeutschDE
  • FrançaisFR
  • EspañolES
  • ItalianoIT
L’indice

Tutto ciò che è pubblicato in questo sito.

Undici pagine e ogni articolo, elencati per intero.

Per intero

Ogni pagina e ogni articolo

Pagine

  • Home

    Costruiamo la governance dei family office, e poi teniamo l’anno che la mantiene viva.

  • Approccio

    Ogni famiglia si trova da qualche parte sulla stessa curva, e quasi nessuna sa dove.

  • Incarichi

    Il lavoro è un anno, e poi accade di nuovo.

  • Piattaforma

    Lo strumento su cui funziona l’ufficio.

  • Pubblicazioni

    Testi sulla governance, per chi deve decidere.

  • Chi siamo

    Abbiamo guidato un family office prima di consigliarne uno.

  • Contatti

    Ci dica a che cosa oggi non riesce a rispondere.

  • Collocazione

    Risponda a cinque domande e veda dove si colloca sulla curva.

  • Privacy

    What this covers.

  • Condizioni d’uso

    What reading this site does and does not create.

  • Note legali

    What we are, and what we are not.

Pubblicazioni

  • La statistica del settanta per cento non è una prova

    Da dove viene il dato, che cosa ha contato davvero e le tre domande che dicono a una famiglia dove si trova realmente.

  • L’ottantasei per cento non ha un piano di successione per chi decide

    La successione a cui la maggior parte delle famiglie ha pensato riguarda le quote. Quella che J.P. Morgan trova assente riguarda le persone che mandano avanti l’ufficio, ed è quella che lo ferma in una settimana.

  • Il paradosso della successione: l’accordo non è un piano

    Deloitte Private ha interpellato trecento imprese familiari sulla successione al vertice. L’ottantacinque per cento giudica critica la pianificazione. Il ventitré per cento la sta attuando. Fra le due cifre c’è la governance.

  • The Governance Maturity Curve

    Five stages describing how much of an enterprise's governance would survive the absence of the person who built it, and how to tell honestly which one you are in.

  • Succession is a governance problem before it is a tax problem

    Ownership transfers on a date certain. The ability to govern does not transfer at all unless somebody built the architecture that carries it.

  • Who decides what in a family office?

    The decision rights matrix, what belongs in it, the four bodies authority usually sits with, and the test that reveals whether a family actually has one.

  • What is family office governance?

    A definition that can be acted on, the four things governance actually consists of, and the distinction between governance and the investment management it is constantly confused with.

Torna su
Che cosa facciamo

Che cosa facciamo

  • Approccio
  • Incarichi
  • Piattaforma
Scopri

Scopri

  • Pubblicazioni
  • Chi siamo
  • Contatti
  • Collocazione
Ulteriori informazioni

Ulteriori informazioni

  • Area clienti
  • Cerca

Meridian Governance Partners fornisce servizi di consulenza in materia di governance. La società non è un consulente in investimenti, non presta consulenza in investimenti, non gestisce patrimoni e non ha in custodia nulla.

© 2026 Meridian Governance Partners

  • Privacy
  • Condizioni d’uso
  • Note legali