Zum Inhalt springen
Meridian Governance Partners Meridian Governance Partners
  • Vorgehen
  • Mandate
  • Plattform
  • Publikationen
  • Über uns
  • Kontakt
  • Einordnung
Mandantenzugang
DE
  • EnglishEN
  • DeutschDE
  • FrançaisFR
  • EspañolES
  • ItalianoIT
Meridian Governance Partners
  • Vorgehen
  • Mandate
  • Plattform
  • Publikationen
  • Über uns
  • Kontakt
  • Einordnung
  • Mandantenzugang
DE
  • EnglishEN
  • DeutschDE
  • FrançaisFR
  • EspañolES
  • ItalianoIT
Das Verzeichnis

Alles, was auf dieser Website veröffentlicht ist.

Elf Seiten und jeder Beitrag, vollständig aufgeführt.

Vollständig

Jede Seite und jeder Beitrag

Seiten

  • Startseite

    Wir bauen Governance für Family Offices, und dann tragen wir das Jahr, das sie am Leben hält.

  • Vorgehen

    Jede Familie steht irgendwo auf derselben Kurve, und die meisten wissen nicht wo.

  • Mandate

    Die Arbeit ist ein Jahr, und dann geschieht sie wieder.

  • Plattform

    Das Instrument, auf dem das Office läuft.

  • Publikationen

    Texte über Governance, für Menschen, die entscheiden müssen.

  • Über uns

    Wir haben ein Family Office geführt, bevor wir Family Offices beraten haben.

  • Kontakt

    Sagen Sie uns, was Sie derzeit nicht beantworten können.

  • Einordnung

    Beantworten Sie fünf Fragen und sehen Sie, wo Sie auf der Kurve stehen.

  • Datenschutz

    What this covers.

  • Nutzungsbedingungen

    What reading this site does and does not create.

  • Rechtliche Hinweise

    What we are, and what we are not.

Publikationen

  • Die Siebzig-Prozent-Statistik ist kein Beleg

    Woher die Zahl stammt, was sie tatsächlich gezählt hat, und die drei Fragen, die einer Familie sagen, wo sie wirklich steht.

  • Sechsundachtzig Prozent haben keinen Nachfolgeplan für die Entscheider

    Die Nachfolge, über die die meisten Familien nachgedacht haben, betrifft die Anteile. Die, die J.P. Morgan als fehlend ausweist, betrifft die Menschen, die den Betrieb führen, und sie legt ein Family Office binnen einer Woche still.

  • Das Nachfolge-Paradox: Zustimmung ist kein Plan

    Deloitte Private hat dreihundert Familienunternehmen zur Nachfolge an der Spitze befragt. Fünfundachtzig Prozent halten die Planung für entscheidend. Dreiundzwanzig Prozent setzen einen Plan um. Dazwischen liegt Governance.

  • The Governance Maturity Curve

    Five stages describing how much of an enterprise's governance would survive the absence of the person who built it, and how to tell honestly which one you are in.

  • Succession is a governance problem before it is a tax problem

    Ownership transfers on a date certain. The ability to govern does not transfer at all unless somebody built the architecture that carries it.

  • Who decides what in a family office?

    The decision rights matrix, what belongs in it, the four bodies authority usually sits with, and the test that reveals whether a family actually has one.

  • What is family office governance?

    A definition that can be acted on, the four things governance actually consists of, and the distinction between governance and the investment management it is constantly confused with.

Nach oben
Was wir tun

Was wir tun

  • Vorgehen
  • Mandate
  • Plattform
Entdecken

Entdecken

  • Publikationen
  • Über uns
  • Kontakt
  • Einordnung
Weitere Informationen

Weitere Informationen

  • Mandantenzugang
  • Suche

Meridian Governance Partners erbringt Beratungsleistungen zur Governance. Das Unternehmen ist kein Anlageberater, erteilt keine Anlageberatung, verwaltet kein Vermögen und nimmt nichts in Verwahrung.

© 2026 Meridian Governance Partners

  • Datenschutz
  • Nutzungsbedingungen
  • Rechtliche Hinweise